El speaker internacional, socio de Human Touch Argentina, describió las características que debe tener el líder, que no siempre coincide con el organigrama empresarial.
En su espacio semanal “Pare de quejarse!”, en el programa Entrando en Órbita, insistió en que hoy la gente sigue a personas y no a estructuras organizacionales, reiteró que el mejor líder es el que predica con el ejemplo porque muestra coherencia entre lo que hace o propone y lo que dice.
En otra parte, Amílcar Lovino reconoció que no hay un solo tipo de liderazgo y que cada caso demanda uno específico.
Uno de los tips que apuntó en la charla con Osvaldo Medina y Gabriela Hassan es tener mecanismos de procedimientos y que el empleado sepa a quién debe responder: no puede ser que venga un director y le pida una cosa, al rato viene otro y le pide algo distinto y luego viene otro con una orden diferente. ¡Debe haber alguien que establezca las directrices evitando concurrencia de órdenes!.
No te pierdas el micro completo y escuchá aquí a Amílcar Lovino, de Human Touch Argentina, en radio Halley:
